Close

Reestructuración de equipos y gestión de departamentos

Conseguir que los equipos en las empresas pongan en práctica la confianza, cooperación y el trabajo en equipo para tener éxito asegurado y también aplicarlo a la vida personal.

oficina

Coaching

Conseguir que en las personas la sonrisa sincera, con amor, sea la pauta a seguir en todo lo que hacen en su vida, y hacer ver cómo cambia todo cuando lo haces todo como una oportunidad

Coaching para adolescentes

Adolescencia es una etapa que todos pasamos, y todos, lo hacemos de una forma diferente. Es un proceso de acompañamiento que ayuda al adolescente a encontrar las herramientas necesarias para pasar estos años de inseguridades, dudas e inquietudes.

Coaching adolescents

¿En qué te puedo ayudar?

Yo puedo ayudarte pero solo tú sabes lo que necesitas o lo que quieres cambiar, yo te acompaño para que consigas cumplir tus objetivos.

Coaching

El coaching es una herramienta para conseguir los objetivos que te has marcado en los cambios que quieres en tu vida.

Reestructuración de departamentos y gestión de equipos

Organizar y/o reorganizar la parte administrativa y equipo humano, verificar dónde están las incidencias, los fallos y rectificar el funcionamiento lo más rápido posible

Coaching per adolescents
Coaching para adolescentes

Adolescencia es una etapa en pasamos todos, y todos, lo pasamos de una manera diferente.

SEGUIR MIRANDO HACIA DELANTE

Hoy en día vivimos en un mundo laboral que triunfar es prioritario, sea al precio que sea y cueste lo que cueste, eso que decimos, daños colaterales. Las tendencias que vienen y que se están implan…
Leer más

LA HUMILDAD NO ES MINUSVALORARSE

Un padre enseño a su hijo que no era igual que él, pero que tampoco tenía que imitarle. Tenía que ser uno mismo. Le enseñó que la humildad no es minusvalorarse si no tener una razonable visión …
Leer más
Noblesa

Nobleza

Si tenemos un techo donde vivir, una cama donde dormir y un plato en la mesa tenemos suficiente para vivir, no necesitamos nada más.
Leer más
Quién soy

En uno de los cursos que he hecho, uno de los profesores dijo que tendríamos que cambiar de trabajo cada 5 años aproximadamente, que sería muy bueno para seguir creciendo en el mundo laboral.

Por circunstancias de la vida yo he cambiado de trabajo más a menudo de lo que hubiera querido y esto ha hecho que mi experiencia en vivir situaciones y relaciones laborales es un poco amplia, digamos que he cogido experiencia.

Todos estos cambios me han hecho ser una persona constante y perseverante con la gestión de departamentos, de equipos, reestructuración de departamentos, las relaciones diarias con proveedores, clientes, compañeros de departamento, jefes, me ha enseñado a escuchar y comunicar.

Me apasiona comenzar un proyecto, prepararlo, encaminarlo y cuando está, dejarlo en manos del equipo, hacer un seguimiento y compartir con el equipo todas las dudas, cuestiones y sin duda compartir el éxito del proyecto, éxito que es totalmente del equipo.

Me apasiona apoyar, acompañar a las personas en sus cambios que han decidido hacer, motivar a no parar de caminar en la decisión de estar mejor.

He aprendido, que todo con una actitud positiva y una sonrisa como bandera te da unos resultados que vale la pena vivir.

Misión

Poner una sonrisa externa e interna a las personas, con toda la amplitud de lo que significa, acompañar a las que quieren hacer un cambio por una mejora en el día a día de su vida personal, familiar, laboral enseñando las herramientas necesarias para hacer -lo.


Visión

Conseguir que los equipos en las empresas pongan en práctica la confianza, cooperación y el trabajo en equipo para tener éxito asegurado y también aplicarlo a la vida personal.

Conseguir en las personas la sonrisa sincera que, con amor, sea la pauta a aplicar en todo lo que hacen en su vida, y hacerles ver cómo cambia todo cuando te lo tomas todo como una oportunidad.

Reestructuración de departamentos y gestión de equipos

Hoy en día tener un negocio es una tarea de mucho mérito, si le sumamos gestionar correctamente el departamento de ventas, parte muy importante, nos queda muy poco tiempo para gestionar la parte de administración.

La parte administrativa de una empresa es muy importante tenerla bien organizada, una mala gestión puede convertirse en el cierre de tu negocio.

CONSECUENCIAS DEL DESORDEN

El tener este departamento desorganizado puede conllevar vender el producto a bajo precio y tener pérdidas, no cobrar recibos a los clientes, o cobros de comisiones excesivos de los bancos.

También puede convertirse en malas previsiones de tesorería, no tener al día las obligaciones de impuestos de hacienda, contabilizar facturas de proveedores, de temas personales u otros, el personal te marcha, etc…

Paso a paso

Se deben seguir unos pasos, sobre todo tirar del hilo cuando tenemos un entramado, es esencial no dar las cosas como hechas o correctas si no está claro.

En primer lugar hay que ver cómo está el departamento o departamentos a reorganizar, dar prioridad al más urgente, ante todo, tener unas herramientas informáticas que agilicen con el menos tiempo posible tener el departamento en pleno rendimiento positivamente.

Mi tarea

Mi tarea es organizar i/o reorganizar la parte administrativa y el equipo humano para que en poco tiempo todo esté en su lugar, en poco tiempo una buena inversión.

Coaching

Es una herramienta de gestión y una técnica de desarrollo personal. Si se aplica a la vida diaria, los cambios son palpables sólo haciendo un cambio en ver y hacer las cosas cotidianas.

Lo que más cuesta es dar el primer paso, con el coaching tiene esta herramienta para empezar a hacerlo, seguir y realizar lo que hace tan tiempo quieres hacer, tener esa vida que sueñas.

La importancia de hacer un proceso de coaching es en los resultados que obtendrás, en el cambio tan grande que observarás en tu vida.

Cómo funciona

Son sesiones absolutamente confidenciales, de esta manera el coachee (cliente) puede exponer con toda confianza a su coach (entrenador) sus dudas, miedos, ambiciones, objetivos y todo lo que ayude al proceso del coaching.

Cuenta con varias etapas, primero hay que saber el objetivo al que se quiere conseguir. Seguidamente el coach mediante preguntas «poderosas» llegará al desempeño del objetivo pactado.

Los resultados se pueden obtener tanto en 2 sesiones como en 15, todo está en manos de los coachee (cliente).

Objetivos

El objetivo es trabajar con otras personas para que obtengan lo mejor de sí. Es hacer ver al coachee (cliente) otro punto de vista, una nueva visión que le aporte una ayuda en la mejora de la meta a obtener.

Es enseñar los caminos que hay para llegar a donde se quiere.

Consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Es el recorrido desde el punto de partida hasta donde quiere llegar el coachee (cliente).

Beneficios

La pregunta, ¿cuál es para ti el mejor estado de vida?

El coaching te ayuda a descubrir cómo eres, saber lo que quieres, a hacer realidad lo que tanto anhelas, a mejorar, a pensar en ti.

Mejora el proceso de tomar decisiones y el logro de los objetivos y retos sin dejar de obtener también nuevas competencias y responsabilidades.

Obtienes unos cambios en la vida cotidiana palpables, obtienes mejoras semanalmente y tienes resultados inmejorables a los meses, siempre que usted quiere empezar a trabajar.

Comentario de Glòria

Poder trabajar durante este tiempo con la Eva, y continuar haciéndolo, se ha convertido en un viaje. Un tiempo durante el que tienes un ovillo de lana un tanto revuelto, te pones delante de ella y le pides que tome únicamente la punta.

A partir de aquí, ella te acompaña en ir sacando todo el hilo, todo lo que está escondido, lo que duele, no funciona o simplemente no comprendes. Poco a poco te curas, sacas y asumes todo lo que ha hecho que el ovillo termine de esta manera.

Acompañada, caminando a su lado, con su apoyo y apoyada por su mirada, consigues hacer este camino, este viaje durante el que, con lo que no sabías que hacer, consigues volver a tejer

Comentario de Aina

Recuerdo el primer día como Eva me aseguraba que alcanzaría el objetivo que me había marcado y que comenzaríamos a trabajar. Uau! -pensé- que optimista que es, supongo que será porque siga haciendo las sesiones con ella. No niego que al principio fue duro, pues a menudo cuesta aceptar verdades y más cuando al principio vienen de una persona ajena, pero después de muchas reflexiones internas tenía dos opciones: dejar de vernos (total, nadie me obligaba) o continuar ya que había dado el paso más importante, atreverme y aventurarme, pues no había nada que perder, sino todo lo contrario, sólo podía ganar.

Las sesiones iban transcurriendo y es con el tiempo cuando me di cuenta de que si mi entorno estaba cambiando era porque yo lo estaba haciendo. El cambio y el poder lo tenía dentro de mí, ella sólo me ofreció unas herramientas y, todo y que no siempre le hago caso (soy terca) las cogí con mucho gusto.

Acepto que no siempre ha sido fácil, pero a día de hoy, cinco años y medio después, cuando repaso como era antes y como soy ahora me doy de cómo ha sido importante para mí su figura, del buen acompañamiento que me ha hecho y que me sigue haciendo. A menudo también hacemos encuentros grupales, esenciales para ser consciente de que no estamos solos /as y que las preocupaciones o las dudas menudo nos cuesta decir en voz alta y no son tan diferentes a los de los demás.

Compartiendo y haciendo debates interesantísimos salen a la luz reflexiones positivas sobre una misma. Recomiendo a todo el mundo ponerse en sus manos, aprenderéis más de lo que cree y aprenderéis a aceptar sus cosas buenas y sus cosas no tan buenas dando sentido a todo aquello que haga al día a día, a cómo enfocar o reenfocar la vida . Aprovecho este espacio para darle las más sinceras gracias por no juzgarme nunca, por estar siempre a mi lado, para empoderar me y para seguir enseñándome. Y que sea por muchos años más! El momento es ahora!

Coaching para adolescentes

Adolescencia es una etapa en pasamos todos, y todos, lo pasamos de una manera diferente.

Es un proceso de acompañamiento que ayuda al adolescente a encontrar las herramientas necesarias para pasar estos años de inseguridad, dudas, desazones.

Por qué?

Porque en esta época de nuestra vida necesitamos poder decir, hablar, expresar, estar en silencio, pedir refuerzo para hacer las cosas, un mentor para seguir el camino que queremos, tener a alguien que te motive a hacer aquello que quieres pero que los miedos no te dejan

El proceso

Es esencial poder hablar con alguien, o lugar, donde hay un grupo de personas, para comentar lo que pasa, compartir emociones, saber qué si te equivocas no se termina el mundo y qué aprendes de cada vivencia que pasas.

Tener claro los objetivos que quieres y conseguirlos.

También alguien o sitio donde las familias tengan un espacio en donde poder compartir todo aquello que pasa, porque ser padres hoy en día y ser hijo hoy en día se tiene que tener mucho coraje.

Sesiones de coaching

Podemos trabajar, al ritmo que quieras:

– la frustración
– la presión social
– la comparación
– la gestión de emociones
– el acompañamiento
– el refuerzo
– los silencios

Contacto

Ponte en contacto

    Eva Gras
    Reestructuración de Equipos y Gestión de Departamentos


    contacte@evagras.com
    650 457 170
    C/ Agricultura nº 10 – 08223 Terrassa