Close

Reestructuració d'equips i gestió de departaments

Aconseguir que els equips en les empreses posin en pràctica la confiança, cooperació i el treball en equip per a tenir èxit assegurat i també aplicar-ho a la vida personal.

oficina

Coaching

Aconseguir que en les persones el somriure sincer, amb amor, sigui la pauta a seguir en tot el que fan a la seva vida, y fer veure com canvia tot quan ho ho enfoques com una oportunitat.

Coaching per a adolescents

Adolescència és una etapa que tots passem, y tots, ho fem d’una manera diferent. És un procés d’acompanyament que ajuda a l’adoscent a trobar les eines necessàries per a passar aquests anys d’inseguretats, dubtes i neguits.

Coaching adolescents

En què et puc ajudar?

Jo puc ajudar-te, sols tu saps què necessites o què vols canviar, t’acompanyo a aconseguir allò que tu has decidit posar-hi fil a l’agulla.

Coaching

El coaching és una eina per obtenir els objectius que t’has marcat en aquests canvis que vols a la teva vida.

Reestructuració de departaments i gestió d'equips

Organitzar i/o reorganitzar la part administrativa i equip humà, verificar on estan les incidències, errades i rectificar el funcionament el més ràpid possible.

Coaching per adolescents
Coaching per adolescents

Adolescència és una etapa on passem tots, i tots, ho passem d’una manera diferent.    

Destacamos de forma diferente ?

Últimamente estoy bastante atónita con las reacciones / respuestas de los niños… adolescentes… hoy en día un niño niña de 11 años 12 años… Ellos pueden hacer y decir lo que quieran y tú…
Llegir més
Noblesa

Noblesa

Si tenim un sostre on viure, un llit on dormir i un plat a taula tenim prou per viure, no necessitem res més.
Llegir més
La importancia de la empatía

La importància de l’empatia

Cada persona viu les situacions o vivències, les mateixes, de manera molt diferent, lògicament res és igual mai… encara que de vegades pensem que si… cada persona és diferent i això f…
Llegir més
Qui sóc

En un dels cursos que he fet, un dels professors va dir que hauríem de canviar de treball cada 5 anys aproximadament, que seria molt bo per seguir creixent en el món laboral.

Per circumstàncies de la vida jo he canviat de feina més sovint del que hagués volgut i això ha fet que la meva experiència en viure situacions i relacions laborals és un xic àmplia, diguem que he agafat experiència.

Tots aquests canvis m’han fet ser una persona constant i perseverant en la gestió de departaments, d’equips, reestructuració de departaments, les relacions diàries amb proveïdors, clients, companys de departament, caps, m’ha ensenyat a escoltar i a comunicar.

M’apassiona començar un projecte, preparar-ho, encaminar-ho i quan està, deixar-ho en mans de l’equip, fer un seguiment i compartir amb l’equip tots els dubtes, qüestions i sens dubte compartir l’èxit del projecte, èxit que és totalment de l’equip.

M’apassiona recolzar, acompanyar a les persones en els seus canvis que han decidit fer, motivar a no parar de caminar en la decisió d’estar millor.

He après, que tot amb una actitud positiva i un somriure com a bandera té uns resultats que val la pena viure.

Missió

Posar un somriure extern i intern a les persones, amb tota l’amplitud del que significa, acompanyar a les que volen fer un canvi per una millora en el dia a dia de la seva vida personal, familiar, laboral, ensenyant les eines necessàries per fer-ho


Visió

Aconseguir  que els equips a les empreses posin en practica la confiança, cooperació i el treball en equip per tenir èxit assegurat i també aplicar-ho a la vida personal.

Aconseguir que les persones el somriure sincer, amb amor,  sigui  la pauta a aplicar en tot el que fan a la seva vida, i fer veure com canvia tot quan ho fas tot com una oportunitat.

Reestructuració de departaments i gestió d'equips

Avui en dia tenir un negoci és una tasca de molt de mèrit, si li sumem haver de gestionar correctament el departament de vendes, part molt important, ens queda molt poc temps per gestionar la part d’administració.


La part administrativa d'una empresa és molt important tenir-la ben organitzada, una mala gestió pot esdevenir el tancament del teu negoci.

Conseqüències del desordre

El tenir aquest departament desorganitzat pot comportar vendre el producte a baix preu i tenir pèrdues, no cobrar rebuts als clients, o cobraments de comissions excessius dels bancs.

També pot esdevenir en males previsions de tresoreria, no tenir al dia les obligacions d’impostos d’hisenda, comptabilitzar factures de proveïdors, de temes personals o altres, el personal et marxa, etc…

Pas a pas

S’han de seguir uns passos, sobre tot tirar del fil quan tenim un entrellat, és essencial no donar les coses com a fetes o correctes si no està clar.

Primer de tot s’ha de veure com està el departament o departaments a reorganitzar, donar prioritat al més urgent, davant de tot, tenir unes eines informàtiques que agilitzin amb el menys temps possible tenir el departament en ple rendiment positivament.

La meva tasca

La meva tasca és organitzar i/o reorganitzar la part administrativa i l’equip humà perquè en poc temps estigui tot al dia, que en poc temps tot estigui al seu lloc, en poc temps una bona inversió.

Coaching

És una eina de gestió i una tècnica de desenvolupament personal. Si s’aplica a la vida diària els canvis son palpables sols fen un canvi en veure i fer les coses quotidianes.

El que més costa és donar el primer pas, amb el coaching teniu aquesta eina per començar a fer-ho, seguir i realitzar allò que fa tan temps vols fer, tenir aquella vida que somies.

La importància de fer un procés de coaching és en els resultats que obtindràs, en el canvi tant gran que observaràs a la teva vida

Com funciona

Són sessions absolutament confidencials, d’aquesta manera el coachee ( client ) pot exposar amb tota confiança al seu coach (entrenador) els seus dubtes, pors, ambicions, objectius i tot allò que ajudi al procés del coaching.

Consisteix en varies etapes, primer s’ha de saber l’objectiu que es vol aconseguir. Seguidament el coach mitjançant preguntes “poderoses” arribarà al acompliment del objectiu pactat.

Els resultats es poden obtenir tant en 2 sessions com en 15, tot està a les mans dels coachee (client).

Objectius

L’objectiu és treballar amb altres persones perquè obtinguin el millor de sí. És fer veure al coachee (client) un altre punt de vista, una nova visió que li aporti una ajuda en la millora de la meta a obtenir.

És ensenyar els camins que hi ha per arribar on es vol.

Consisteix en alliberar el potencial d’una persona per incrementar el màxim el seu acompliment. És el recorregut des del punt de partida fins allà on vol arribar el coachee (client).

Beneficis

La pregunta, quin és per tu el millor estat de vida?

El coaching t’ajuda a descobrir com ets, saber allò que vols, a fer realitat allò que tant anheles, a millorar, a pensar en tu.

Millora el procés de prendre decisions i l’assoliment dels objectius i reptes sense deixar d’obtenir també noves competències i responsabilitats.

Obtens uns canvis a la vida quotidiana palpables, obtens millores setmanalment i tens resultats immillorables als mesos, sempre que tu vulguis començar a treballar.

Comentari de la Glòria

Poder treballar durant aquest temps amb la Eva, i continuar fent-ho, ha esdevingut un viatje. Un temps durant el que tens un cabdell de llana un tant embolicat, et poses devant d’ella i li demanes que agafi únicament la punta.

A partir d’aquí, ella t’acompanya en anar traient tot el fil, tot el que està amagat, tot el que dol, no funciona o simplement no comprens. Poc a poc cures, treus i assumeixes tot allò que ha fet que el cabdell acabi d’aquesta manera.

Acompanyada, caminant al seu costat, amb el seu suport i recolzada per la seva mirada, aconsegueixes fer aquest camí, aquest viatje durant el que, amb allò que no sabies que fer, aconsegueixes tornar a teixir.

Comentari de l'Aina

Recordo el primer dia com l’Eva m’assegurava que assoliria l’objectiu que jo m’havia marcat I que començaríem a treballar. Uau! -vaig pensar- que optimista que és, suposo que deu ser perquè segueixi fent les sessions amb ella. No nego que al principi va ser dur, doncs sovint costa acceptar veritats I més quan al principi venen d’una persona aliena, però després de moltes reflexions internes tenia dues opcions: deixar de veure’ns (total, ningú m’hi obligava) o continuar ja que havia fet el pas més important, atrevir-me i aventurar-me, doncs no hi havia res a perdre, sinó tot al contrari, només podia guanyar.

Les sessions anaven transcorrent i és amb el temps quan vaig adonar-me que si el meu entorn estava canviant era perquè jo ho estava fent. El canvi i el poder el tenia dins meu, ella només em va oferir unes eines i, tot i que no sempre li faig cas (sóc tossuda) les vaig agafar amb molt de gust.

Accepto que no sempre ha estat fàcil, però a dia d’avui, cinc anys i mig després, quan repasso com era abans i com sóc ara m’adono de com ha estat d’important per mi la seva figura, del bon acompanyament que m’ha fet i que em segueix fent. Sovint també fem trobades grupals, essencials per ser conscient de que no estem sols/es i que les preocupacions o els dubtes sovint ens costa dir-los en veu alta i no són tant diferents als dels demés.

Compartint i fent debats interessantíssims surten a la llum reflexions positives sobre una mateixa. Recomano a tothom posar-se a les seves mans, aprendreu més del que creieu i aprendreu a acceptar les vostres coses bones i les vostres coses no tan bones donant sentit a tot allò que feu al dia a dia, a com enfocar o reenfocar la vida. Aprofito aquest espai per donar-li les més sinceres gràcies per no jutjar-me mai, per estar sempre al meu costat, per empoderar-me i per seguir ensenyant-me. I que sigui per molts anys més! El moment és ara! 



Coaching per adolescents

Adolescència és una etapa on passem tots, i tots, ho passem d'una manera diferent.

És un procés d’acompanyament que ajuda l'adolescent a trobar les eines necessàries per passar per aquests anys d'inseguretats, dubtes i neguits.

Per què?

Perquè en aquesta època de la nostra vida necessitem poder dir, parlar, expressar, estar en silenci, demanar reforç per fer les coses, un mentor per seguir el camí que volem, tenir algú que et motivi a fer allò que vols fer però que les pors no et deixen.



El procés

És essencial poder parlar amb algú, o a un lloc on hi ha un grup de persones, per comentar allò que et passa, compartir emocions, saber que si t’equivoques no s’acaba el món i que s’aprèn de cada vivència que passes.

Tenir clar els objectius que vols i aconseguir-ho.

També algú o algun lloc on les famílies tinguin un espai on poder compartir tot allò que passa, perquè per a ser pares o per a ser fill avui en dia s’ha de tenir molt coratge.

Sessions de coaching

Podem treballar, al ritme que vulguis:

– la frustració
– la pressió social
– la comparació
– la gestió d’emocions
– l’ acompanyament
– el reforç
– els silencis

Contacte

Posa't en contacte

    Eva Gras
    Reestructuració d’Equips i Gestió de Departaments


    contacte@evagras.com
    650 457 170
    C/ Agricultura nº 10 – 08223 Terrassa